錄取比例4:1，日本年輕人為何不愛考公務員？
20世紀90年代時期，日本公務員報錄比例能達到30:1，之后呈現下降趨勢，如今已降到4：1，同時日本公務員的離職率不斷提升，在30歲以下的男性公務員中，每7人里就有1人表示將在1-3年內辭職。
“知道”（nz_zhidao）跟你談談，日本年輕人為什么逃離體制。
責任編輯：劉韻珊
（IC photo / 圖）
在一般的印象中，考公應該是一件越來越難、越來越卷的事情，但在日本，情況截然相反。
近年來，日本報考公務員的人數在逐年減少。根據日本人事院統計，日本國家公務員考試報考人數已連降5年，錄取率大為提升。
以日本國家公務員為例，2021年，27317人申請，初試合格者為11058人，最終成功上岸的者為7553人，上岸成功率高達27%；到了2022年，上岸成功率進一步提升為29.4%，這意味著4個人報考公務員，至少有1個人會被錄取，這跟其他國家考公的“卷生卷死”，簡直是天壤之別。
然而，就算考公已經如此容易，愿意當公務員的日本年輕人還是越來越少。日本考公現狀到底是怎樣的？為什么日本年輕人不愿意考公？
日本高中生就可以考公
日本的公務員分為國家公務員和地方公務員。國家公務員一般會視為國家的政治精英，報考的主要是日本的東京大學這樣的名校，順利考取的人會進入日本法務省、經濟產業省、外務省、厚生勞動省等中央部門工作。
地方公務員，即到日本各個地方政府的部門工作。日本國家公務員、地方公務員幾乎是兩個獨立的體系，地方公務員很難直接提拔到中央去工作，地方公務員的職業頂點一般是地方的副知事（地方政府的二把手）。
另外一個顯著不同的是，日本公務員對學歷的最低要求不高，高
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